Mentoring
Programa de Mentoring - 9º Ciclo
O Programa de Mentoring tem como objetivo estimular e proporcionar a disseminação de conhecimento na área de gerenciamento de projetos, através de interações, entre mentor e o mentorado.
No período de 29/01/2024 a 15/03/2024 estarão abertas as inscrições para o Programa de Mentoring.
Duração do processo de mentoria: 28/03 a 05/07/2024.
Para mais informações, consulte o edital do programa ou contate a organização do programa pelo e-mail mentoria@pmidf.org.
Edital de abertura
O PMI-DF, no uso das atribuições considerando a necessidade de entregar benefício ao associado e disseminar o conhecimento sobre as boas práticas de Gerenciamento de Projetos, torna público que, no período de 29/01/2024 a 15/03/2024 estarão abertas as inscrições para o Programa de Mentoring.
Mentores
Mentores
Requisitos
Mentores
Poderão participar do Programa de Mentoria os profissionais filiados ao Capítulo PMI-DF com experiência de, pelo menos, 5 anos em Gestão de Projetos e que não tenha desistido ou abandonado a mentoria em ciclos anteriores do programa sem justa causa. Será dada preferência para profissionais filiados ao capítulo do PMI-DF, abrindo-se vaga para o público externo caso não seja atingido o quórum mínimo de mentores.
Requisitos
- Preferencialmente, profissionais filiados ao Capítulo PMI-DF;
- Experiência comprovada de, pelo menos, 5 anos em Gestão de Projetos;
- Profissionais que possuam alguma certificação do PMI como a PMP, PMI-PBA, PgMP, PfMP, PMI-RMP, PMI-SP, DASM, PMI-ACP, DASSM, DAVSC, ou DAC, terão mais chances de serem selecionados (preferencial, mas não obrigatório);
- Profissionais com experiências comprovadas em Projetos Multidisciplinares e Projetos Multiculturais terão mais chances de serem selecionados;
- Profissionais com experiências em trabalhos voluntários terão mais chances de serem selecionados;
- Profissionais com experiências em orientação à trabalhos de conclusão de curso e/ou docência terão mais chances de serem selecionados;
Mentorados
Mentorados
Requisitos
Mentorados
Poderão participar do Programa de Mentoria quaisquer interessados em aprimorar seus conhecimentos profissionais em gerenciamento de projetos e desejam obter conselhos e absorver experiências de profissionais gabaritados, que não tenham desistido ou abandonado a mentoria em ciclos anteriores do programa sem justa causa. Será dada prioridade para filiados do PMI-DF, abrindo-se vaga para o público externo apenas caso não seja atingido o quórum mínimo de mentorados.
Requisitos
- Filiados ao Capítulo PMI-DF terão mais chances de serem selecionados;
SELECIONADOS
Mentores
- Alercio Bressano, Consultor e mentor, atuou como professor, autor
- Alexandre Bagetti, Engenharia
- Daniel de Paula dos Santos, Engenheiro Eletricista, Engenharia, atuação em setor publico no setor nuclear ede defesa
- Felipe Moraes, Licenciamento Ambiental, Socioambientais, Sociais, de Relacionamento com Comunidades e Indígenas e; Sustentabilidade
- Henrique Castro, Industrial e Comercial
- Rafael Soares, Engenharia Eletrica, tecnologia e inovação, Operações no setor bancário
- Thais Quintao, Cientista de Dados. Pesquisas, análise de dados e elaboração de relatórios estratégicos e técnicos. Empresária com atuação nas áreas de meio de hospedagem, operação de viagens, promoção e desenvolvimento
- Valneli Farias Garcia, Governança Corporativa, Planejamento Estratégico, Administrativa e Financeira, Logística e TI
Mentorados
- Ana Lidia Pereira, Gestao de Projetos e Bacharelo em S.I
- Erica Veras Prado Silva, Relações Internacionais (graduação) – Analista de Projetos PMO (atuação)
- Diana Moreira Silva, Líder de equipe
- Ana Paula Rabelo Cavalcante, Coordenadora de suporte técnico de Infraestrutura
- Gabrielle Borges Roquete de Melo, Comunicação Social
- Vinicius da Silva Carvalho, Engenharia de Software / Gestão de Projetos de TI
- Millayne Thalia Ramos da Silva, MBA gestão de Projetos USP\Esalq/ Graduação em Engenharia de Produção
- Julio Cesar da Silva Marques, Gestão Empresarial / Startup/ Apps
- Cristiano de Oliveira Santos Filho, Líder de Projetos
- Ieda Regina de Paula, Analista de Educação Corporativa/ Engenharia Mecânica/ Educação Corporativa/ Gestão de Projetos
- Liviane Alves da Silva, Gestão de Projetos
- Paulo Norberto, Gestão de Projetos
- Silvio Paz Barboza, Projetos em TI – Administrador
- Caroline de Castro Silva, Direito
- Vinicius da Silva Carvalho, Engenharia de Software / Gestão de Projetos de TI
- Dayane de Melo Rodovaldo, Fintech / sistema da informação
CRONOGRAMA E RESULTADOS
FASES INICIAIS
| Atividade: | PERÍODO: |
|---|---|
|
Lançamento do edital |
22/01/24 |
|
Período de inscrição dos mentores |
29/01 a 16/02/24 |
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Seleção dos mentores |
19/02 a 23/02/24 |
|
Período de inscrição dos mentorados |
26/02 a 15/03/24 |
|
Seleção dos mentorados |
18/03 a 22/03/24 |
|
Publicação dos pares: mentores e mentorados |
25/03/24 |
|
Kick off do programa |
01/04/24 |
PÓS KICKOFF
| Atividade: | PERÍODO: |
|---|---|
|
Início do programa |
01/04/24 |
|
Período de mentoria |
01/04 a 05/07/24 |
|
Data limite para o envio dos termos de compromisso assinado |
05/04/24 |
|
Relátório de Avaliação Inicial |
05/04/24 |
|
Data limite para o envio do tema e plano básico do projeto |
03/05/24 |
|
Relátório de andamento dos trabalhos - 1 |
29/04/24 |
|
Relátório de andamento dos trabalhos - 2 |
03/06/24 |
|
Relátório de andamento dos trabalhos - 3 |
05/07/24 |
|
Data limite para a entrega do projeto escrito para avaliação |
21/06/24 |
|
Avaliação dos projetos |
24/06 a 03/07/24 |
|
Reunião final |
05/07/24 |
|
Entrega dos certificados |
09/08/24 |
Kick-off
Primeira reunião do Ciclo do Programa onde os Mentores e Mentorados são apresentados uns aos outros e onde será definido o processo de mentoria da dupla.
Mentoring
Fase de maior importância do Programa, onde os Mentores e Mentorados estarão em contato (de acordo com a definição do processo de mentoria estabelecido) e o conhecimento está sendo disseminado.
Reunião final
Última reunião do Ciclo do Programa em que Mentores e Mentorados poderão expor seus principais aprendizados e lições aprendidas.
Relatório
Os relatórios de mentoria
possuem uma função importante de avaliar o desenvolvimento dos trabalhos, assim
como os trabalhos realizados pelo gerenciamento do programa.
Certificados
Consiste na entrega de um certificado de participação do programa. Podendo ser utilizado na obtenção de até 10 PDU’s na categoria Leadership.