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As pessoas são geralmente o mais importante recurso competitivo de uma organização. Entretanto, é frequentemente o ativo mais incompreendido e menos aproveitado. As pessoas formam...

Firmas precisam desenvolver um apetite por inovação, aproveitar o conhecimento sobre os clientes e adotar formas ágeis de trabalhar. Apesar da literatura sobre transformação empresarial...

Um estudo realizado no Brasil mostra como a lacuna de gênero em empresas de consultoria de gestão afeta as posições de liderança em estratégia. Por...

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