Como as organizações continuam a enfrentar mudanças e transformações disruptivas, uma geração mais jovem de talentos em projetos surgiu para enfrentar o desafio, moldando o futuro do trabalho. Com a…
As pessoas são geralmente o mais importante recurso competitivo de uma organização. Entretanto, é frequentemente o ativo mais incompreendido e menos aproveitado. As pessoas formam o elo entre o desenvolvimento…
Firmas precisam desenvolver um apetite por inovação, aproveitar o conhecimento sobre os clientes e adotar formas ágeis de trabalhar. Apesar da literatura sobre transformação empresarial ser enorme, o apetite gerencial…
Um estudo realizado no Brasil mostra como a lacuna de gênero em empresas de consultoria de gestão afeta as posições de liderança em estratégia. Por David Kallás, Carlos Caldeira, Fabiana…
Joslyn Sato compartilha como as habilidades de gerenciamento de projetos têm impactado seus filhos. Joslyn Sato sabe a importância de ensinar gerenciamento de projeto para a juventude como uma habilidade…
É fácil dizer o quanto as pessoas são importantes, mas geralmente é difícil traduzir o reconhecimento dessa importância em implementação. Uma mudança de comportamento ou de perspectiva por um indivíduo em…