Curso Online | Comportamentos e práticas de Liderança Inclusiva
Precisamos compreender que iniciativas ligadas a Diversidade e Inclusão não são apenas o correto a se fazer: eles também são importantes para os negócios. Equipes e times diversos são capazes de multiplicar resultados de forma exponencial.
A base de tudo está no uso de abordagens humanizadas, onde líderes e gestores possam encontrar soluções, para ajudar pessoas e empresas a se prepararem para o novo futuro de forma consciente.
A liderança inclusiva aproxima, recebe, respeita e promove autonomia aos times liderados.
O tratamento igualitário que parte de um líder inclusivo ajuda os colaboradores a descobrir o senso de pertencimento. Observar e compreender diferenças de etnia, culturas, religiões, orientação sexual e de gênero, idade, com ou sem deficiência física ou mental (entre tantos grupos sociais e vivências), todos estes precisam ser incluídos e acolhidos, nas organizações.
Instrutora: Ana Paula Ulysséa Rodrigues
Ana Paula Ulysséa sempre quis trabalhar com e para as pessoas e foram assim seus últimos 27 anos. Buscou sempre aprendizado e desafios e os encontrou por meio de sua atuação nacional e internacional em grandes empresas de diferentes segmentos, sempre em Recursos Humanos.
Foram muitos os movimentos e as mudanças que a tornaram quem ela é hoje.
Mestre em Administração de Empresas pela IAG PUC RJ, graduada em Psicologia pela UFRJ, com especialização em desenvolvimento de Recursos Humanos, tem experiência em projetos de consultoria, docência e gestão de pessoas em ambientes organizacionais.
Co founder da FourAll dedica-se hoje ao estudo, reflexão e aplicação de conceitos e práticas relacionadas a pluralidade de ideias e ambiente seguro e inclusivo, potencializando a diversidade dentro das organizações, impactando positivamente seus resultados, por meio do maior engajamento, inovação e criatividade.
Gestão de mudanças e cultura organizacional, coaching, aconselhamento profissional, mentoring e seleção por competência estão também entre suas competências.